آزمون طرح «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» صبح روز جمعه ۸ خردادماه همزمان با سراسر کشور در استان یزد برگزار شد و ۱۰۲ داوطلب یزدی در این رقابت علمی با رویکرد سنجش شایستگی‌های مدیریتی شرکت کردند.

بنابر اعلام مدیریت مرکز آموزش کارکنان دولتِ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد، هدف از برگزاری این آزمون شناسایی نخبگان اجرایی و توانمندسازی سرمایه‌های مستعد انسانی عنوان شده است.

لیلا سادات هاشمی، نماینده مدیریت آموزش کارکنان دولت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد، با حضور در محل برگزاری آزمون و بازدید میدانی از روند اجرا، بر رعایت دقیق ضوابط و دستورالعمل‌های ابلاغی تأکید کرد.

وی با اشاره به ترکیب جنسیتی شرکت‌کنندگان گفت: در این آزمون ۶۶ نفر آقا و ۳۶ نفر خانم حضور داشتند که نشان‌دهنده استقبال قابل توجه متخصصان از فرصت‌های نوین مدیریتی است.

هاشمی همچنین با بیان اینکه تمهیدات اجرایی، خدماتی و رفاهی لازم برای برگزاری آزمون در فضایی استاندارد پیش‌بینی شده است، افزود: فرآیند برگزاری با هماهنگی کامل میان دانشگاه پیام نور و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد انجام شد و فضای آرام و منظم برای داوطلبان فراهم بود.

نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد با اشاره به اینکه این طرح بر اساس مصوبه شورای عالی اداری کشور آغاز شده است، خاطرنشان کرد: این آزمون صرفاً استخدامی یا ارتقای شغلی نیست و به‌عنوان یک پویش ملی برای شناسایی استعدادها دنبال می‌شود.

وی هدف نهایی این طرح را شناسایی، توانمندسازی و تربیت نیروهای جوان و کارآمد دانست که قرار است در آینده نزدیک مسئولیت‌های اجرایی و مدیریتی کشور و به تبع آن استان یزد را بر عهده بگیرند.

هاشمی در پایان ضمن قدردانی از میزبانی دانشگاه پیام نور، تأکید کرد: خروجی این آزمون‌ها و دوره‌های توانمندسازی متعاقب آن، به ارتقای بهره‌وری و کارآمدی نظام اداری استان منجر خواهد شد.

طرح «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» با تمرکز بر توسعه مهارت‌های نرم و سخت مدیریتی، به دنبال ایجاد پیوند میان دانش دانشگاهی و تجربه‌های اجرایی است تا نظام حکمرانی کشور از پشتوانه‌ای متخصص و توانمند برخوردار شود.